個人投資家のための
統合報告書を読み解く
3つのポイント
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財務諸表だけではわからない、
企業の真の姿を理解するために、
「統合報告書」を活用しませんか？
「統合報告書」は、四季報や決算短信では
読み解けない
詳細な情報や、
投資判断だけでなく、
転職・就職活動にも役立つ情報が満載です。
このページでは統合報告書の
賢い読み解き方を解説します。
統合報告書の読み解く
３つのポイント
社長の成長に関する熱い想いを読み解くには、
トップメッセージの中でも特に
以下のポイントに注目してみましょう。
過去のトップメッセージと比較してみることで、変化や一貫性が見えてきます。
でもトップメッセージを読むのは大変…そんな時は生成AIを活用すれば、
簡単にトップメッセージの要約をつくってくれますよ。
例えば、要約したい企業の統合報告書のPDFをダウンロードして、
PDFを生成AIに添付して「トップメッセージの要約をつくって」と依頼するとか要約文が生成されます。
出された回答に対して気になる点があったら追加い質問を何度もしていくとより理解が深まります。
統合報告書では、価値創造プロセスを図解で示していることが多いです。
複雑そうに見えますが、ポイントを押さえれば読み解くことができると思います。
企業が事業を通じて、利益の最大化だけでなく、社会や地球環境への貢献といった、目に見えない価値も生み出し、それを大きくしていく道筋を示すものです。企業の将来性や潜在的なリスク、描いている戦略、そして周りの様々な人々との繋がり方を理解する上で、とても大切な視点となります。
会社は、ヒト・モノ・カネ・情報といった様々な経営資源を投入して、価値を生み出します。
ヒト：社員一人ひとりの能力や経験、熱意
モノ：工場や設備、原材料
カネ：資金、投資
情報：技術、ノウハウ、データ
会社は、様々な事業活動を通じて、商品やサービスを提供し、顧客に価値を届けます。それぞれの活動がどのように連携し、価値創造に貢献しているのかが分かります。
会社が生み出す価値は商品やサービスだけではありません。
顧客への提供価値：高品質な商品や便利なサービス
社会への貢献：雇用創出、地域貢献、環境保護
株主への還元：配当、株主優待
会社の価値創造活動が、最終的にどのような成果に繋がったのかを確認しましょう。
財務的成果：売上増加、利益向上、
株価上昇非財務的成果：顧客満足度向上、従業員エンゲージメント向上、ブランド価値向上
図表を参考に、全体像を把握しましょう。
各要素がどのように関連しているのか、因果関係を意識しましょう。
価値創造プロセスを読み解くことで、会社の強みや成長性を見極め、
より的確な投資判断を行うことができます。
会社を動かすのは「人」！会社にとって、従業員一人ひとりが貴重な「資本」であり、
その能力や経験、知識、そしてモチベーションが、会社の成長を大きく左右します。
従業員の教育や働きがい、健康に配慮している会社は、優秀な人材を獲得しやすく、長く活躍してもらうことができます。
女性、外国人、障がい者など、様々な人が活躍できる会社は、より多くのアイデアを生み出し、変化に対応することができます。
人材育成に力を入れている会社は、将来を担う人材を育てることで、持続的な成長を続けることができます。
数字だけでなく、従業員の声や事例なども参考にしましょう。
会社のホームページや採用情報なども見てみましょう。
人的資本情報を読み解くことで、会社の「人」に関する魅力や ポテンシャルを見極め、
より的確な投資判断を行うことができます。
～ 下記チェックリストを横に
置きながら統合報告書を読んでみよう ～
統合報告書から「推し企業」を
見つけるための
５つのチェックポイント！
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